
従業員の口腔健康を支え、
はたらく人のコンディションを整える。
歯科・再生医療を、福利厚生として。
人材が安心して長く働ける環境を支える、新しい健康経営の選択。
Needs & Solutions
現代の企業において、従業員の健康は最も重要な資本です。
RESTLUXE DENTARIAの法人プランは、以下のような課題を持つ企業様に、医療の立場からお力添えいたします。
「プレミアムな医療福利厚生」という選択が、採用の場面や、日々の安心感につながります。
抽象的になりがちな福利厚生を明確に可視化し、健康経営優良法人の取得や、従業員のエンゲージメント向上を後押しする一助となります。
限られた福利厚生予算の中でも最大の効果を発揮できるよう、法人全額負担や従業員とのコストシェアなど、柔軟な負担割合を設定可能です。
Plan Options
企業の規模や目的に合わせて、2つの基本プランをご用意しております。
企業が年会費を全額負担し、従業員は自己負担ゼロで利用できるプランです。人数が増えるほど一人あたりの単価を抑えられる「スケールメリット」を設定。人材定着や採用ブランディングを徹底的に強化したい企業様におすすめです。
法人と従業員が年会費を分担するコストシェア型プランです。従業員の自己投資意識を高めつつ、法人の負担も抑えられます。まずは柔軟な負担割合でプレミアム福利厚生を導入してみたい企業様に最適です。
Documents
法人プランの具体的なサービス内容や導入事例について、
詳細なプレゼンテーション資料をご用意しております。